Führungskräfte-Training (2)

Zielgruppe:

leitende Führungskräfte, Geschäftsführer

Ziele:

Wenige haben die Gelegenheit, im Rahmen ihrer Ausbildung die Disziplin "Chef" zu lernen. Meistens wird davon ausgegangen, dass diejenigen, die fachlich gut sind, auch führen können.

Führen heißt Verantwortung übernehmen, Vorbild sein und vor allem mit Menschen kommunizieren. Hierzu gehört mehr, als Anweisungen erteilen oder andere "zur Schnecke" machen. Die funktionierende Kommunikation, das gute Arbeitsklima sind die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit, der konstruktive Umgang mit Konflikten fördert die gegenseitige Akzeptanz.

Ausgehend von der kritischen Betrachtung des eigenen Verhaltens lernen die Teilnehmer Grundelemente der Kommunikation kennen. "Werkzeuge" zur Kommunikationsfähigkeit werden vorgestellt und erprobt anhand von Gruppenarbeit, Visualisierung und Rollenspielen mit Videofeedback.

Inhalte

• Selbst- und Fremdbild: Wo stehe ich, wo will ich hin, wie sehen mich andere?
• Mitarbeitergespräche führen: Informieren, Feedback geben, Kritik üben
• Führen mit Zielvereinbarungen
• Konfliktmanagement

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