Führungskräfte-Training (1)

Zielgruppe:

Führungskräfte des mittleren Managements und Führungskräftenachwuchs aus allen Bereichen, Teamleiter, Projektleiter

Ziele:

Insbesondere Führungskräfte der mittleren Ebene haben die Aufgabe, Veränderungen voranzutreiben und als Multiplikatoren zu wirken, indem sie die MitarbeiterInnen motivieren und aktiv unterstützen.

In diesem Seminar wird das eigene Führungsverhalten betrachtet, alte Handlungsweisen werden auf Wirkung und Zweckmäßigkeit überprüft, neue eingeübt.

Hierzu gehören Übungen zur Gesprächsführung, zur täglichen Arbeit im Team und zum Umgang mit Konflikten. In Rollenspielen werden unterschiedliche Situationen erprobt und anhand von Videoaufzeichnungen erhalten die Teilnehmer eine Rückmeldung über ihr Verhalten.

Inhalte

• die Aufgaben als Führungskraft
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Feedback geben: Kritik und Lob
• Aufgaben delegieren und kontrollieren
• Umgang mit Konflikten

Drucken