Einführung von Mitarbeitergesprächen als Führungsinstrument

Viele Unternehmen haben positive Erfahrungen gemacht mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen zur Rückmeldung über die individuelle Arbeitsleistung, zu Zielvereinbarungen und zum Qualifizierungsbedarf.

Ich zeige Ihnen, wie Sie auch als kleines oder mittleres Unternehmen dieses Instrument professionell einsetzen können, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu motivieren und Arbeitsbeziehungen weiterzuentwickeln. Auf Wunsch schule ich die Verantwortlichen zum Thema "Gesprächführung" (siehe unter "Seminare").

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