MitarbeiterInnen-Befragung

Drei Dinge sind hier wichtig:

• Anonymität sicherstellen, um ehrliche Antworten zu erhalten
• zeitnah Rückmeldung geben, damit (auch die positiven!) Ergebnisse sichtbar werden
• Maßnahmen planen und in die Tat umsetzen, damit Erfolge erreicht werden

Mit individuell an Ihr Unternehmen angepassten Fragen stelle ich die Anonymität bei Durchführung und Auswertung der Umfrage sicher. Ich unterstütze Sie bei der Auswertung und Planung von Verbesserungen.

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